Автор: admin

  • Как через создание рекламной кампании «В МЕГЕ — как в сказке» вернуть новогоднему сезону статус главного драйвера трафика ТЦ

    Как через создание рекламной кампании «В МЕГЕ — как в сказке» вернуть новогоднему сезону статус главного драйвера трафика ТЦ

    Как через создание рекламной кампании «В МЕГЕ — как в сказке» вернуть новогоднему сезону статус главного драйвера трафика ТЦ

    Источник: https://www.sostav.ru/blogs/282558/78545

    Креативная стратегия, основанная на ностальгии и знакомым всем с детства эмоциям, помогла сети торговых центров МЕГА выделиться на фоне конкурентов

    Задача и причина

    К новогоднему сезону перед федеральной сетью торговых центров МЕГА стояла стратегическая задача —  значительно повысить в декабре и январе посещаемость и товарооборот.. За последние годы поведение потребителей изменилось: новогодний шопинг стал более распределённым, а конкуренция за внимание аудитории усилилась. Традиционное сезонное оформление больше не воспринималось как достаточный стимул для отдельного визита в торговый центр.
    В этих условиях МЕГЕ требовалось не просто обновить визуальное оформление, а создать дополнительную ценность, которая мотивировала бы посетителей целенаправленно приезжать в торговые центры в праздничный период.

     

    Бизнес-задача заключалась в том, чтобы новогодний период в очередной раз приобрел статус высокого сезона, увеличив общий трафик и товарооборот. Особый фокус был сделан на двух направлениях: рост доли визитов из вторичной зоны охвата — более удалённых районов и области — и увеличение частоты посещений среди аудитории, проживающей в непосредственной близости.
    Коммуникационная задача состояла в трансформации восприятия торговых центров. МЕГА должна была закрепиться в сознании аудитории не только как место для покупок, но и как полноценная новогодняя локация — пространство, где можно найти подарки для всей семьи и провести время вместе, получив эмоциональный опыт.

    Решение

    В основу проекта легла разработка комплексной креативной концепции, объединяющей визуальную коммуникацию, пространственное оформление и навигацию в единую систему. Главной задачей было сформировать целостный эмоциональный сценарий взаимодействия посетителя с пространством торгового центра.
    Ключевым элементом кампании стала Big Idea, которая транслировалась во всех точках контакта и формировала устойчивую ассоциацию МЕГИ с новогодним чудом и поиском подарков.

    Слоган кампании: «В МЕГУ пойдёшь — подарок найдёшь».

    В основе концепции лежала идея «В МЕГЕ — как в сказке!». Вместо традиционного декоративного оформления была создана эмоциональная история, знакомая каждому посетителю с детства — ожидание праздника, поиск подарков и ощущение новогоднего чуда. Такой подход позволил сформировать дополнительную мотивацию для визита, выходящую за рамки рациональной потребности в покупках.

    Реализация

    В рамках проекта был разработан полный комплекс креативных и дизайн-решений, обеспечивающих целостность визуальной коммуникации.

    Разработка креативной платформы
    Была сформирована единая визуальная система, включающая:
    — Big Idea и креативную стратегию кампании
    — визуальную рамку и художественное направление
    — стилистические принципы для всех носителей
    Это позволило обеспечить единый язык коммуникации на всех уровнях взаимодействия с посетителем.

    Создание медийных материалов
    В рамках кампании было разработано:
    — 17 ключевых визуалов, включая 7, созданных с использованием технологий генеративного ИИ, что позволило сформировать уникальную визуальную атмосферу
    — 4 анимированных визуала для digital-экранов
    — 3 сценария радиороликов для внутреннего и внешнего вещания

    Использование ИИ-инструментов позволило расширить визуальные возможности и создать более выразительный и эмоциональный образ кампании.

    Пространственное оформление и навигация

    Особое внимание было уделено оформлению физического пространства торгового центра. Были разработаны дизайн-решения для:
    — новогодней ярмарки и навигации к ней
    — фотозон
    — промозон и BTL-пространств
    — подиумов и презентационных зон
    Все элементы были интегрированы в единую визуальную систему, усиливая эффект погружения и формируя последовательный пользовательский опыт.

    Результат

    Комплексный подход к разработке кампании позволил трансформировать новогоднее оформление из декоративного элемента в полноценный инструмент привлечения аудитории. Созданная визуальная и эмоциональная среда сформировала дополнительную ценность визита и усилила восприятие МЕГИ как центра новогодней активности.

    В свою очередь единая креативная концепция обеспечила:
    — усиление эмоционального вовлечения посетителей
    — формирование устойчивых ассоциаций торгового центра с новогодним периодом
    — повышение привлекательности МЕГИ как места для семейного досуга и подготовки к праздникам
    В итоге торговый центр закрепил позиционирование не только как пространства для покупок, но как полноценной новогодней локации, куда посетители приезжали не только за подарками, но и за атмосферой, впечатлениями и ощущением праздника.

  • 7-е место в Национальном  рейтинге креативности агентств АКАР сегмент Брендинг

    7-е место в Национальном рейтинге креативности агентств АКАР сегмент Брендинг

    7-е место в Национальном рейтинге креативности агентств АКАР сегмент Брендинг

    Поздравляем нашу команду с почетным  7-м местом в Национальном  рейтинге креативности агентств АКАР сегмент Брендинг

    https://akarussia.ru/ratings/brending-2025/#nacionalnyj-rejting-kreativnosti-akar-segment-brending

  • 9-е место в Национальном  рейтинге креативности агентств АКАР

    9-е место в Национальном рейтинге креативности агентств АКАР

    9-е место в Национальном рейтинге креативности агентств АКАР

    Поздравляем нашу команду с почетным 9-м местом в Национальном  рейтинге креативности агентств АКАР

    https://akarussia.ru/ratings/nacionalnyj-rejting-kreativnosti-2025/#nacionalnyj-rejting-kreativnosti-akar

  • Бренды устаревают быстрее компаний: как не опоздать с ребрендингом

    Бренды устаревают быстрее компаний: как не опоздать с ребрендингом

    Бренды устаревают быстрее компаний: как не опоздать с ребрендингом

    Источник: https://www.sostav.ru/blogs/282558/77356

    Российские компании демонстрируют беспрецедентную активность в регистрации товарных знаков — заявки в Роспатенте в 2025 году приблизились к рубежу в 1 млн действующих брендов. Этот бум происходит на фоне глобальной конкуренции: по данным Всемирной организации интеллектуальной собственности, в мире уже зарегистрировано более 10 млн торговых марок, и их число ежегодно увеличивается на сотни тысяч. Однако эксперты предупреждают: в эпоху стремительных культурных изменений бренды устаревают быстрее, чем продукты, которые они представляют, заставляя компании постоянно искать баланс между узнаваемостью и актуальностью для новых поколений потребителей.

     

    Грустная истина: бренды устаревают быстрее, чем компании, которым они принадлежат. Продукт может все еще оставаться конкурентоспособным, бизнес – прибыльным, но бренд при этом постепенно теряет актуальность.  Почему так происходит? В отличие от товара бренд – это не столько предмет на полке, сколько идея. Идея качественной жизни, идея вкусной еды, идея здорового образа жизни и так далее. Бренды несут в себе множество смыслов, которыми стараются привлечь аудиторию и расположить к себе. И вот однажды наступает момент, когда видно, что поколение сменилось, культурный и социальный контекст тоже, а визуальные и смысловые коды бренда остались прежними. Тогда и возникает закономерный вопрос: возможно, пришла пора обновлений?

    Какие стадии проходит бренд

    Большинство брендов по всему миру проходят один и тот же жизненный цикл.
    На старте бренд находится в стадии формирования. Он ищет свою идентичность, аудиторию, tone of voice. Здесь возможны ошибки и быстрые изменения, ведь аудитория тебя еще не знает, у нее нет четких ассоциаций, а значит можно быть гибким. 
    Далее идет стадия роста и закрепления на рынке. Бренд становится узнаваемым, обретает определенный вес, визуально становится знаком, у него появляется лояльная аудитория. Именно на этом этапе формируется основной капитал бренда – совокупность идей и образов, которая выделяет его среди конкурентов.
    Зрелость бренда – это самая коварная стадия. Бренд уже хорошо закрепился на рынке, но его коммуникация становится предсказуемой. Новая аудитория приходит реже и рост замедляется. Согласно исследованиям, бренды, не обновлявшие позиционирование более 7-10 лет, начинают терять долю внимания быстрее конкурентов, даже имея продукт, не уступающий по качеству. На данном этапе следует задуматься, какие еще идеи и возможности бренд может предложить.
    Финальная стадия – стагнация или спад. Здесь бренд все чаще воспринимается как «устаревший» и потерявший актуальность. На этом этапе разговор о ребрендинге становится неизбежным.


    Как понять, что брендинг действительно нужен

    Желание ребрендинга возникает не из-за скуки внутри компании, и это намного больше, чем желание освежить логотип. Обычно о необходимости изменений сигнализируют четкие и конкретные признаки:
    —        Бренд перестает расти при неизменном хорошем качестве продукта.
    —        Маркетинговые кампании не вызывают должного эмоционального отклика и значимого эффекта.
     —       Аудитория меняется, а бренд продолжает говорить с ней на прежнем языке.
    Часто причиной становится и изменение стратегии бизнеса. Выход в новые категории, смена позиционирования или трансформация из продуктовой компании в целую экосистему – все это требует обновления бренда.

    Что такое ребрендинг на самом деле

    Важно отделять ребрендинг от редизайна. Смена логотипа или цвета без изменения смысла – это не больше, чем косметика. Полноценный ребрендинг начинается с ответа на вопрос «кем мы являемся для аудитории сейчас». Исследования показывают: самые устойчивые бренды обновляются эволюционно, сохраняя ядро идентичности, однако адаптируя форму и тональность под новую реальность.

    Плюсы и минусы ребрендинга

    Главный плюс ребрендинга – это возвращение актуальности. Он позволяет освежить и заново сформулировать ценности, привлечь новую аудиторию и обновить внутреннюю культуру компании. Таким образом открываются новые горизонты развития, которые позволяют расти как вверх, так и вширь.
    Но есть и риски. Ребрендинг – это процесс, занимающий, как правило, много времени и предполагающий вложение ресурсов. Помимо этого, он может вызвать отторжение у части лояльной аудитории, особенно если изменения выглядят резкими и необоснованными. Кроме того, ребрендинг, как правило, не в силах спасти слабый и некачественный продукт.

    Удачные примеры:

    — Возвращение Apple в конце 90-х часто можно назвать классическим примером своевременного ребрендинга, даже несмотря на то, что визуально бренд изменился минимально. Ключевым стало переосмысление своего позиционирования: Apple перестал просто производить компьютеры, а стал символом креативного мышления и нового видения. Слоган Think Different зафиксировал новую роль бренда и стал фундаментом всего дальнейшего роста.
    — Ребрендинг Сбера стал одним из самых масштабных в России. Компания ушла от образа классического банка в экосистему, объединяющую финансы, сервисы, доставку, медиа и технологии. Визуальные изменения сопровождались также реальными продуктовыми сдвигами, благодаря чему ребрендинг был воспринят как логичный шаг, а не просто как декоративное обновление.

    Неудачные кейсы

    Компания PepsiCo в 2009 году провела неудачный ребрендинг сока Tropicana, сменив культовое изображение апельсина с соломинкой на минималистичный стакан, что привело к падению продаж на 20% и потере 30 млн долларов выручки всего за два месяца. Основными причинами провала эксперты назвали потерю узнаваемости продукта на полке, негативную реакцию потребителей, воспринявших новый дизайн как дешёвый, а также несогласованность упаковки и рекламной стратегии. Спустя несколько месяцев компания объявила о возврате к оригинальному дизайну, а общие убытки, включая затраты на производство новой упаковки и маркетинг, превысили 50 млн долларов. По данным источника:  https://adpass.ru/10-provalnykh-rebrendingov-2025/

    Таким образом, ребрендинг – это не универсальное лекарство и не косметическое обновление. Это способ для бренда адаптироваться к изменяющейся реальности. Лучшие ребрендинги, как правило, выглядят лаконично и своевременно.
    Вопрос, который бренд должен задавать себе постоянно, звучит так: «Какие смыслы мы несем и какие хотим нести». Если первое не совпадает со вторым, то стоит задуматься, как это возможно исправить. Потому что бренды, которые боятся меняться, стареют, увядают и пропадают с глаз и из памяти потребителя.

    Изображения сгенерированы нейросетью

  • Не конфетами едиными: что нужно дарить клиентам

    Не конфетами едиными: что нужно дарить клиентам

    Не конфетами едиными: что нужно дарить клиентам

    Современный корпоративный подарок стал не просто сувениром, а сложным инструментом коммуникации. Поэтому требует стратегического подхода и планирования бюджета

    Источник: https://companies.rbc.ru/news/bCn58RbQNx/ne-konfetami-edinyimi-chto-nuzhno-darit-klientam/

     
    Наталья Орлова
    Управляющий партнер TDI Group. Бизнес- и бренд-стратег. Эксперт по развитию человеческих ресурсов. Ментор

    Эксперт по реструктуризации бизнеса с 25-летним опытом в международных маркетинговых холдингах. Специализируется на сложных трансформациях: от перезапуска брендов до адаптации компаний под новые рынки

    Мировая индустрия корпоративных подарков давно переросла статус разового жеста вежливости и превратилась в гигантский рынок с оборотом почти в триллион долларов. Более половины компаний в США целенаправленно инвестируют в праздничные программы и поощрение сотрудников. В остальном мире подарки также становятся неотъемлемой частью бизнес-стратегии, смещаясь от эпизодических акций к системной работе: две из трех компаний по всему миру интегрируют подарочные программы в свои маркетинговые и HR-стратегии для повышения лояльности.

    Не конфетами едиными: что нужно дарить клиентам

    В России структура корпоративных трат на поощрение заметно отличается от общемировой. Основная масса работодателей сейчас предпочитает дарить сотрудникам подарочные сертификаты и карты, тогда как денежные новогодние бонусы практикует лишь каждая четвертая компания (25%). Примечательно, что зачастую инициативу перехватывают сами сотрудники: участвуют в сборе денег на подарки коллегам и практикуют скидывание вскладчину, поддерживая неформальные горизонтальные связи.

    Что касается внешних коммуникаций, то спрос на услуги по созданию корпоративных подарков для партнеров взлетел почти вдвое за последние два года. То есть, налицо рост внимания к деловому этикету. 

    Так, к концу 2025 года каждая третья российская компания увеличила бюджет на корпоративные подарки, а более половины сохранили расходы на прежнем уровне. Это говорит о том, что бизнес продолжает инвестировать в этот инструмент. 

    На сегодняшний день стандартный бюджет на подарок для одного сотрудника у большинства компаний колеблется в пределах 1–3 тыс. рублей. Для партнеров суммы намного выше: компании готовы потратить на это от 5 до 20 тыс. рублей.

    Тренды 2026 года: что дарят и что хотят получать

    Анализ предпочтений вскрывает любопытный парадокс современного корпоративного рынка. И компании, и их сотрудники, казалось бы, едины во мнении: универсальным решением остаются подарочные сертификаты. Однако за этим поверхностным консенсусом скрывается серьезный разрыв в ожиданиях.

    Бизнес зачастую делает ставку на привычные категории — деловую одежду, аксессуары или продуктовые наборы, воспринимая их как беспроигрышный вариант. Но получатели ждут совсем другого. В их личном рейтинге на первые позиции выходят электроника и товары для дома — то, что действительно пригодится в быту, а не осядет на дальней полке офисного шкафа. Этот диссонанс ярко иллюстрирует главный вектор развития индустрии: эпоха формальных промо-сувениров уходит в прошлое. Рынок все увереннее движется в сторону практичности и персонализации. Сами компании уже осознают этот сдвиг, все чаще признавая, что главное в подарке — не бренд или упаковка, а его реальная ценность для человека.

    Как превратить подарок в инструмент лояльности: стратегия вместо трат

    Ценность корпоративного подарка определяет не его стоимость, а осмысленность и внимание к деталям. И для этого необходим стратегический подход. Самый важный шаг — сегментация аудитории, так как подарки для ключевых партнеров, рядовых сотрудников и топ-менеджмента должны принципиально отличаться.

    В основе выбора лежат практичность и релевантность: хороший подарок — это полезный подарок. Такой как сертификаты на образовательные курсы, качественные рабочие гаджеты или наборы от локальных производителей. 

    Не менее критично и раннее планирование: примерно 20% компаний начинают подготовку к Новому году уже в июле-августе, что позволяет избежать ажиотажа, сэкономить и найти нестандартные решения. Наконец, каждый подарок должен преследовать четкую цель — благодарность за работу, укрепление имиджа бренда, повышение вовлеченности и так далее. Именно эта цель в конечном итоге определяет его формат и необходимый бюджет.

    Будущее корпоративного дарения: локальное производство и осознанный мерч

    Сейчас индустрия корпоративных подарков переживает серьезные изменения. На смену массовым продуктам приходят товары локальных ремесленников и брендов. Все больше компаний отказываются от дешевых сувениров с логотипом в пользу качественного «осознанного мерча» — вещей, которые сотрудники и клиенты захотят использовать в повседневной жизни. Это не только укрепляет лояльность, но и очень хорошо работает на репутацию компании.

    В общем, корпоративный подарок перестал быть формальностью. В условиях растущей конкуренции за таланты и лояльность клиентов он становится важным элементом стратегии. 

    Нужно помнить, что инвестиции в продуманные, персонализированные решения с лихвой окупятся укреплением отношений и формированием положительного имиджа компании. И нужно обязательно учесть, что сейчас главный тренд — переход от количества к качеству и от шаблонности к осмысленному вниманию.

    Источники изображений:

    Freepik.com

  • «В МЕГЕ сказка сказывается»

    «В МЕГЕ сказка сказывается»

    «В МЕГЕ сказка сказывается»

    Направление

    Дизайн, Креатив

    Бизнес цель

    Перед торговым центром МЕГА стояла стратегическая задача — вернуть декабрю и январю статус ключевого периода по посещаемости и выручке. За последние годы поведение потребителей изменилось: новогодний шопинг стал более распределённым, а конкуренция за внимание аудитории усилилась.

    Коммуникационная Цель

    Преобразовать восприятие МЕГА в сознании аудитории, чтобы центр воспринимался не только как место для покупок, но и как полноценная новогодняя локация, где можно провести время вместе и получить эмоциональный опыт. 

    Маркетинговая Цель

    Увеличить количество посетителей, особенно из удалённых районов и среди постоянных зрителей, тем самым повысив посещаемость и повторные визиты в торговый центр. 

    Идея

    «В МЕГЕ — как в сказке» – эмоциональная история, знакомая каждому с детства, создающая ощущение ожидания праздника и поиска подарков. 

    Решение

    В основу проекта легла разработка комплексной креативной концепции, объединяющей визуальную коммуникацию, пространственное оформление и навигацию в единую систему. Главной задачей было сформировать целостный эмоциональный сценарий взаимодействия посетителя с пространством торгового центра.

    Ключевым элементом кампании стала Big Idea, которая транслировалась во всех точках контакта и формировала устойчивую ассоциацию «МЕГИ» с новогодним чудом и поиском подарков

    Результат

    Перевод новогоднего оформления из декоративного элемента в полноценный инструмент привлечения — визуальная и эмоциональная атмосфера усилила привлекательность торгового центра.

    Усиление эмоционального вовлечения —  посетители чувствовали праздник  и это привело к повышению частоты и объёма посещений.

    Формирование устойчивых ассоциаций — МЕГА закрепился в сознании аудитории как место для семейного досуга, а не только для покупок.

    Успех позиционирования — центр стал восприниматься как полноценная новогодняя локация, куда приходят не только за покупками, но и за атмосферой, впечатлениями и ощущением праздника.

  • Эпоха ностальгии: как мы перестали творить и начали воссоздавать

    Эпоха ностальгии: как мы перестали творить и начали воссоздавать

    Эпоха ностальгии: как мы перестали творить и начали воссоздавать

    Источник: https://www.sostav.ru/blogs/282558/76131

    Ностальгия стала ключевым маркетинговым активом последних лет, однако её ресурс на исходе. От тотального ретроренессанса рынок движется к более сложным форматам. В 2026 году брендам придется искать баланс между «теплым ламповым» и созданием новых образов, чтобы не превратиться в музей повторяющихся кодов.

    Ностальгия всегда была, есть и будет. Не зря мы помним, как наши родители говорили, что «вот в их время» трава была зеленее, мода была нормальной, а пломбир за 25 копеек – самым сладким и натуральным, не то, что сейчас. Но пока ностальгия отвечала за уютные воспоминания о прошлом, впереди все равно шли размышления о будущем: полеты к другим планетам, роботы-помощники, лекарство от рака и прочие мечты, беспокоящие умы фантастов.
    Сегодня ситуация изменилась. Полеты на Марс активно обсуждаются, искусственный интеллект стал частью ежедневной рутины, медицина развивается семимильными шагами. Но если будущее уже наступило, то что нас ждет дальше? Так страх неизвестности стал самым актуальным переживанием молодого поколения. 
    Возможно, поэтому ностальгия стала одним из ключевых культурных механизмов этого десятилетия. Она формирует визуальный язык брендов, эстетику соцсетей, моду и кино. Мы смотрим сериалы про 80-е, одеваемся в стиле 90-х, ходим на вечеринки с музыкой 00-х.
    При этом главными потребителями данного тренда стало поколение Z – люди, которые в этих эпохах либо не жили, либо застали их совсем детьми. На первый взгляд это может показаться парадоксом, но давайте попробуем разбирать этот феномен.

    Прошлое как набор кодов

    Сегодня прошлое существует не только как история, но и как визуальный и смысловой набор. 1990-е, 2000-е и начало 2010-х представлены в виде эстетических приемов: VHS-фильтры, зернистые фотографии, кислотные цвета. Для зумеров это не память, а стиль, который можно примерить, смешать с другими и адаптировать под себя.
    Алгоритмы соцсетей усиливают этот эффект. TikTok и Pinterest формируют образ прошлого, в котором исчезает «сложное» и «противоречивое», уступая место «яркому» и «счастливому». Контекст стирается, но настроение остается. Прошлое выглядит цельным, понятным и эмоционально комфортным в отличие от настоящего.

    Почему ностальгия стала доминирующей

    Рост интереса к прошлому напрямую связан с общей нестабильностью последних лет. Экономические кризисы, пандемия, геополитические проблемы и постоянное ускорение технологических изменений сформировали запрос на предсказуемость. В современном мире новое ассоциируется с риском, а знакомое – с безопасностью. Инновационное лекарство вызывает страх новой пандемии, прорыв в ИИ – мысли о замене человеческого труда, новости о полетах в космос наводят на мысли о пригодности Земли для жизни в будущем.
    А вот ностальгия дарит иллюзию контроля и спокойствия. Мы смотрим на старые пленочные фотографии и видим там улыбающихся счастливых людей. Мы пытаемся прикоснуться к этому миражу и привнести его в свою жизнь. Прошлое уже «прожито», оно понятно и никак не изменится. Именно поэтому культура и рынок все чаще выбирают воспроизведение вместо эксперимента.

    Ностальгия как маркетинговый инструмент

    В маркетинге ностальгия – это не просто красивая картинка из прошлого, а целый инструмент, который играет на теплых воспоминаниях аудитории. За последние годы несколько крупных рекламных кампаний наглядно это продемонстрировали. В 2023 году McDonald’s вернул из небытия одного из своих старых маскотов по имени Гримас, а позже повторили успех с персонажем по имени Гамбуглар.  
    В 2024 году Volkswagen в рекламном ролике «Признание в любви Америке» сыграл на теплых воспоминаниях, показывая ретроспективные кадры с участием классических автомобилей Beetle (Фольксваген Жук). А в 2025 году Coca-Cola официально перезапустила культовую кампанию «Поделись колой, во время которой на бутылках с напитком писались имена. Эти примеры показывают, что ностальгия в рекламе работает как эмоциональный рычаг: она создает связь между брендом и мыслями о теплом, ламповом прошлом, в котором уютно и безопасно.
    Ретротренд, захвативший западный маркетинг, оказался созвучен и российскому потребителю. Российские бренды тоже вовсю разыгрывают свою ностальгическую карту — обращаются к символам 1990-х и более ранних эпох. По данным «Коммерсанта», только в 2023 году на рынок вернулось не менее десяти «забытых» торговых марок советского и постсоветского периода. Этот тренд — не просто коммерческий расчет, а ответ на запрос общества на «безопасное прошлое» в эпоху неопределенности.
    Так, «Балтика» одной из первых сделала ставку на ретро, вернув легендарное пиво «Балтика №3» в классической бутылке образца 1992 года — так называемой «чебурашке». Ритейлеры отмечали высокий спрос и положительную реакцию аудитории 35+, для которой этот дизайн — символ молодости. По схожему пути пошла компания «Орими Трэйд», возродив чай «Беседа» с узнаваемым изображением бородатого дедушки на пачке — еще один культурный код поколения.
     В продуктовом сегменте выделяется история соусов «Трест Б». Бренд, популярный в конце 1990-х и закрытый в 2007 году, был реанимирован инвесторами. Его стратегия строится на подчеркивании аутентичности и места происхождения — Нижегородской области, что усиливает эффект «возвращения легенды».    

    В ритейле показателен пример парфюмерно-косметической сети «Иль де Ботэ». После ухода международного владельца компания вернулась к историческому названию, под которым работала в России с 1997 года, сделав ставку на высокую остаточную узнаваемость у лояльной аудитории.

    Индустрия впечатлений как фабрика ностальгии

     Тренд вышел далеко за рамки упаковки товаров. Целый сегмент гостеприимства в крупных городах строится на создании атмосферы прошлого. Появляются заведения, где концепция — это прямой отсыл к советскому или раннему постсоветскому периоду: от дизайна и музыки до меню и мероприятий. Это работает как «машина времени», предлагая не просто услугу, а эмоциональный опыт.
    Даже автопром не остался в стороне. Возвращение марок «Москвич» и «Волга» — самый масштабный пример игры на коллективной памяти. Здесь ностальгия используется не просто для продажи продукта, а для формирования новой национальной индустриальной идентичности на фундаменте старой.
    Событийный маркетинг также использует этот прием. Массово проводятся концерты, фестивали, вечеринки и «голубые огоньки» в стиле 1980–1990-х годов. Наблюдается мощный ретроренессанс и в сфере музыки и театра. Правда, внезапно этот феномен вышел за рамки простого маркетинга и стал социальным явлением, которое переосмысливает культурные коды прошлого.
    Символом этого движения стала народная артистка Надежда Кадышева. Ее песня «Плывёт веночек», выпущенная почти 20 лет назад, неожиданно завирусилась в соцсетях, вознеся певицу на самую вершину рейтингов самых высокооплачиваемых артистов России. По некоторым оценкам, только за 2025 год певица заработала 900 млн рублей. https://news.rambler.ru/starlife/55835202-nazvany-rekordnye-zarabotki-artistov-v-2025-godu/  Её успех у миллениалов и зумеров эксперты объясняют сочетанием ностальгии по детству для одних и поиском «живой» энергетики. Это превратило концерты Кадышевой из провинциальных мероприятий для старшего поколения в масштабные столичные шоу, на которые невозможно достать билеты.

    Театральная сцена также активно возвращается к знаковым советским произведениям, предлагая им новое прочтение. Яркий пример — советские киномюзиклы «Три мушкетёра», «Бременские музыканты»,  «Чародеи» и другие, которые для многих стали ностальгическим путешествием в детство.
    Культурный апгрейд старых анимационных франшиз — от «Чебурашки» до «Алисы Селезнёвой» — стал отдельным, мощным направлением в общем тренде на ностальгию, основанным на коммерческой логике и современном технологическом апдейте. Это явление — ответ крупных студий на растущий спрос на семейный контент и ностальгические эмоции. Бизнес-логика здесь прямая: «проверенные истории легче продать, особенно в сложные времена», а аудитория, уже испытывающая эмоциональную привязанность к персонажам, проще вовлекается. Лидером, задавшим планку, стал фильм «Чебурашка», собравший в 2023 году рекордные 7 миллиардов рублей в прокате (86 млн долларов) https://www.rbc.ru/life/news/645de0bd9a79476c6a37966a

    Актуальные тренды 2026-го

    В 2025 году особенно выделились несколько направлений. Во-первых, устойчивый ренессанс 2000-х: глянец, обтекаемые формы, яркие цвета и намеренная неидеальность. Во-вторых, ретро-цифровизация: имитация старых интерфейсов и пиксельной графики. В-третьих, рост интереса к офлайн-ощущениям: пленочной фотографии, винилу, кассетным плеерам и т.д.
    Если текущая динамика сохранится, в 2026 году можно ожидать постепенную трансформацию тренда. Общество уже отностальгировало по 90-м и во всю эксплуатирует образы из 00-х. Так что либо мы начнем ностальгировать по 2010-м, либо будет наблюдаться усталость от прямого повторения и переход к более тонким, смысловым отсылкам. Будут расти гибридные форматы, где новое содержание упаковано в знакомую форму. На фоне визуального однообразия начнет повышаться ценность оригинального контента, который будет готов предложить что-то светлое, но при этом новое.

    Ностальгия – это не про культурный застой, а про неопределенность. Мы не перестали создавать новое, но временно выбрали более безопасный путь. Для брендов и креаторов ключевой вызов ближайших лет – не застрять в бесконечном воспроизведении знакомых культурных кодов и научиться создавать и формировать новые образы, которыми и запомнятся 2020-е для наших потомков.

    Изображения сгенерированы нейросетью

  • Собственные бренды: как private label меняют правила игры

    Собственные бренды: как private label меняют правила игры

    Собственные бренды: как private label меняют правила игры

    Источник: https://www.sostav.ru/blogs/282558/75093

    а последние годы собственные торговые марки (СТМ) в России совершили мощный эволюционный скачок, превратившись из аутсайдеров в одного из ключевых драйверов розничного рынка. Если в начале 2010-х их доля была незначительной, то к 2025 году впервые превысила 15% в обороте FMCG.

     

    Этот качественный переход от бюджетного сегмента в «высшую лигу» произошел благодаря фундаментальной трансформации: крупные бренды перестали позиционировать СТМ как дешевую альтернативу и начали инвестировать в их дизайн, качество и уникальные рецептуры. Также появились премиальные и нишевые линейки, вплоть до органической косметики и фермерских продуктов. Результатом стала растущая лояльность: по данным покупательских исследований, около 80% россиян уже приобретают товары под СТМ, а для 28% предыдущий позитивный опыт становится прямым стимулом для новой покупки.
     По мнению аналитиков, в среднесрочной перспективе рынок сохранит потенциал для среднегодового роста на уровне 15-20%. Особенно в таких «горячих» категориях, как товары для животных и товары для дома — там прирост может достигать 50%. Однако в условиях растущей конкуренции и насыщения базовых сегментов дальнейшее ускорение будет в большей степени зависеть от способности сетей к инновациям и успешному выходу в сложные премиальные ниши.

    Чем обусловлен рост СТМ?

    Напомним, что СТМ устроены по принципу контрактного производства. Крупные торговые марки не производят продукты, а используют аутсорс. Это позволяет гибко и быстро расширять ассортимент, тестировать новые категории и быстро реагировать на запросы покупателей.
    Последние годы доля СТМ растет активнее прежнего. Это может быть обусловлено изменениями, происходящими на рынке. Одно из них – это повышение цен и снижение покупательской способности населения, из-за чего потребителям становится еще важнее оптимальное соотношение цены и качества. Так СТМ становятся привлекательной альтернативой известным брендам.

    Что происходит на российском рынке?

    Российский рынок последние годы находится в уникальных условиях. С 2022 года многие западные бренды либо ушли, либо сократили свое присутствие. Возникший дефицит в некоторых категориях стал отличным шансом для российских марок занять место на полке. Те же ритейлеры не сидели на месте и начали активно заполнять освободившиеся ниши своими товарами. Рынок открылся для новых возможностей.
    При этом сам подход СТМ к позиционированию товаров сменился. Раньше большинство собственных марок было представлено в низкоценовом сегменте, а различные категории могли быть объединены в один бренд. Потребитель относился к ним, как к бюджетным низкокачественным альтернативам.
    Например, те же ритейлеры сегодня часто создают собственные марки для отдельных товаров и в разных ценовых категориях. Практически у всех есть бренд, в который входят разные товары первой необходимости, такие как вода, молочные напитки, растительное масло, батончики и снэки, ПП-продукты, консервированная и замороженная продукция. Как правило, марки не кричат единым дизайном о своей принадлежности к СТМ, а наоборот умело встраиваются на разные полки и достойно выглядят на фоне конкурентов.
    Отдельным испытанием для брендов стало развитие маркетплейсов. Люди все больше переходят в онлайн, не желая лишний раз толпиться в магазине. Для тех, кто до сих пор не представлен на таких площадках, могут начаться еще более темные времена, в которые завоевать внимание потребителя будет всё труднее.

    Влияние новых вызовов

    И международные, и локальные бренды оказались в непростой ситуации. С одной стороны, западных конкурентов стало меньше, но с другой – СТМ растет и развивается. Собственные марки сетей больше не воспринимаются как «дешево и сердито»: они сильно выросли как в качестве, так и в дизайне, при этом занимая лучшие места на полках. Это заставляет бренды увеличивать инвестиции в маркетинг, развивать программы лояльности, усиливать работу с данными о потребителях и искать новые пути взаимодействия с аудиторией, чтобы сохранить свою долю рынка.
    Всё больше компаний используют СТМ как физическую точку входа в свои цифровые экосистемы. Это создаёт замкнутый цикл, где сервисы усиливают друг друга, повышая общую привязанность покупателя.

    Чего ждать дальше: риски и новые стратегии

    Усиление позиций СТМ на рынке создает для крупных брендов сразу несколько вызовов:
      ●     Теряется лояльность, так как часть покупателей переходит к более дешевым аналогам, не теряя в качестве.   
       ●     Снижается маржинальность. Брендам становится сложнее конкурировать и приходится сдерживать цену на товары.
       ●     Изменение стратегий продвижения, включая цифровой маркетинг, программы лояльности и сервис.   
    Динамика развития СТМ последних лет показывает, что брендам придется активнее использовать аналитику и маркетинг, чтобы отстоять свое место на полке.

    В чем сила брендов

    Несмотря на давление со стороны СТМ, у брендов есть серьезные преимущества:

      ●   Знание своей аудитории. Бренды годами изучали своих потребителей и их поведение. Это позволяет быстро ориентироваться и делать самые актуальные предложения.
      ●  Уникальный опыт. Крупные компании могут себе позволить производство уникальных и экспериментальных товаров, тогда как СТМ концентрируются на самых популярных категориях.
      ●  Эмоциональная связь. У покупателей уже есть сформированное теплое отношение к знакомым брендам. Люди покупают товар, опираясь не только на его цену, но также на статус продукта, вызываемое доверие и эмоции. К тому же бренды ближе к самим покупателям. Им легче создавать программы лояльности, а также предоставлять качественный сервис, связанный с товаром.
    В долгосрочной перспективе именно эта «нематериальная» ценность поможет брендам сохранить ядро своей аудитории.
    В общем, СТМ активно растут и развиваются. Сети открывают для себя новые ниши, экспериментируют и создают качественную конкурентоспособную альтернативу знакомым товарам.
    В этом противостоянии бренды будут вынуждены создавать новые инструменты, которые позволяют оставаться актуальными и нужными для покупателей. Это могут быть новые креативные маркетинговые решения, качественные изменения продукта или уникальные программы лояльности. В любом случае конкуренция давит, а значит бренды будут вынуждены бороться за внимание и любовь покупателей. Кто точно останется в плюсе, так это сами потребители, ведь, чем больше конкуренция, тем интереснее будут предложения.

    Изображения сгенерированы нейросетью

  • TDI Group вошла в топ-10 рекламных агентств России

    TDI Group вошла в топ-10 рекламных агентств России

    TDI Group вошла в топ-10 рекламных агентств России

    В ближайшей перспективе в планах компании — сочетание глубокой экспертизы в классическом брендинге с быстрым освоением новых технологических трендов

    Источник: https://companies.rbc.ru/news/0JxdR2HAtl/tdi-group-voshla-v-top-10-reklamnyih-agentstv-rossii/

    Коммуникационная группа TDI Group по итогам года вошла в десятку лидеров национального рейтинга рекламных агентств. Рост связан с тремя ключевыми историями — глубоким ребрендингом, запуском AI-направления и развитием социальных проектов. В ближайшей перспективе в планах компании — сочетание глубокой экспертизы в классическом брендинге с быстрым освоением новых технологических трендов.

    Ребрендинг с самоиронией и пакетом наград

    Главным драйвером узнаваемости TDI Group в 2025 году стал масштабный ребрендинг, на который компания решилась после 18 лет работы на рынке. Агентство обыграло свой многолетний опыт, разработав концепцию «Каменный век 2.0», направленную на преодоление имиджа «устаревшего игрока». Стратегия с акцентом на самоиронию принесла ряд престижных наград:

    • Silver Mercury Awards: бронза в номинации «Лучшее мастерство визуальной коммуникации бренда» 
    • «Белый квадрат»: сразу четыре награды — два серебра и две бронзы за ребрендинг бренда Stone Age 2.0 
    • Фестиваль СРЕДА: бронза в конкурентной номинации «Заказной шрифт» за проект «Каменный век 2.0» 
    • Red Apple: две серебряные награды («Новый фирменный стиль», «Визуальный ребрендинг»), бронза («Лучшее использование брендинговых инструментов») и шорт-лист номинации «Мерч/дизайн промо-товаров

    Помимо завоеванных наград, проекты TDI Group попали в 20 шорт-листов ключевых профессиональных фестивалей и премий. 

    «Для нас это было больше, чем ребрендинг. Это стало точкой сборки всей новой стратегии агентства. Прорыв в топ-10 рейтинга — прямое следствие того, что креатив и брендинг сегодня являются нашим ядром, а не просто одной из услуг. Такой результат доказывает, что наша планка задает стандарты на рынке», — отмечают в TDI Group.


    Запуск AI-направления

    В уходящем году TDI Group сделала стратегическую ставку на искусственный интеллект, запустив отдельное AI-направление. Компания не раскрывает детали, но указывает, что это часть плана по диверсификации услуг. Уже в следующем году на его основе AI планируется вывод на рынок новых продуктов и сервисов

    «Искусственный интеллект для нас — это не просто инструмент, а новая философия работы. Запуск отдельного направления AI — стратегический шаг, который закладывает основу для будущего портфеля наших услуг. Уже в следующем году мы представим продукты, которые переосмыслят подход к коммуникациям», — комментируют в TDI Group.

     Партнерство с фондом «Важные люди»

    Также TDI Group в 2025 году начало стратегическое партнерство с благотворительным фондом «Важные люди», который оказывает системную помощь детям с тяжелыми нервно-мышечными заболеваниями. В рамках сотрудничества агентство применяет свою экспертизу в брендинге и коммуникациях для усиления работы фонда: помогает в развитии бренда и поддержке социальных кампаний. 

    «Для нас партнерство с «Важными людьми» — возможность применить весь наш стратегический и креативный потенциал для реальных перемен. Мы уверены, что сильный бренд и точные коммуникации — это ключ не только к коммерческому успеху, но и к решению масштабных социальных задач. Этот проект — естественное развитие нашей философии, в которой бизнес-экспертиза служит общественному благу», — отмечает Наталья Орлова, управляющий партнер TDI Group.

    Источники изображений:

    Freepik.com

  • Новогодние подарки. Тренд или инструмент лояльности

    Новогодние подарки. Тренд или инструмент лояльности

    Новогодние подарки. Тренд или инструмент лояльности

    Источник: https://www.sostav.ru/blogs/282558/72988

    Прежде чем начать разбираться в этом вопросе, стоит признать факт: в нашей культуре не так много праздников, которые объединяли бы людей вокруг одной идеи. К примеру, на Западе существует традиция Рождества как дня, когда все собираются вместе за одним столом, вспоминают прожитый год, благодарят друг друга и дарят подарки. В нашей культуре функцию данного праздника взял на себя Новый год. Это период, когда мы согреваем друг друга теплом и вниманием. И это касается не только личных отношений, но и бизнеса. Бренды, как и люди, имеют возможность сказать спасибо тем, кто был с ними (клиентам, партнерам, команде).

     

    Наталья Орлова
    Управляющий партнер независимой группы коммуникационных агентств TDI
    Для меня в этом есть очень важная философия. Мы часто живём в спешке, не успевая замечать добро вокруг и, тем более, благодарить за него. Но в праздничный период для этого существует традиция обмена подарками. Действительно ли это работает, или такой способ коммуникации давно превратился в тренд, которому просто принято следовать?
     

    Что такое хороший подарок?

    В бизнесе Новый год — это ежегодный инфоповод, вокруг которого строится коммуникация с клиентами. Давайте рассмотрим новогодние подарки как инструмент лояльности. Ведь такая форма контакта может стать чем-то намного большим, чем просто элемент маркетинга. Новогодние подарки — не только способ сказать спасибо, но и возможность стать причастными к особой праздничной магии, которая окружает всех в этот период. Мандарины, елка, фейерверки, милые детские утренники и шумные семейные застолья. Когда компания дарит подарок, она автоматически становится в ассоциативный ряд со всеми вышеперечисленными светлыми образами. Главное, чтобы подарок был по-настоящему теплым и искренним, а не холодным и коммерческим.

    Лояльность к бренду или компании выстраивается на доверии и ощущении, что тебя видят и ценят. Новогодний подарок в этом смысле — повод показать, что наши хорошие отношения — нечто большее, чем просто бизнес-проекты.

    Продуманный подарок:

    — фиксирует благодарность — помогает подвести эмоциональный итог года;
    — возвращает внимание — напоминает о бренде, но без давления;
    — создает эмоциональную привязку — ассоциацию с жестом заботы.

    Искренность против шаблонности

    Некоторые до сих пор подходят к вопросу очень формально: заказывают стандартные боксы и рассылают их всем клиентам. Это быстро и просто. Но и эффект будет таким же быстро забывающимся и «никаким».
    Совсем другое дело — подойти к созданию подарка креативно и с душой. Когда в нем есть интересная идея и уникальные решения. Когда клиент или партнер получает не просто очередную красивую коробку, а знак: «Мы хорошо вас знаем и очень ценим. Этот подарок — специально для вас». Презент должен вызывать эмоцию и нести нужный смысл, иначе он превращается в красивую, но бесполезную и пустую форму.

    Что говорят тренды?

    К 2025 году около трети компаний увеличили бюджеты на новогодние подарки, а значит, это направление активно развивается и растет.
    Последние несколько лет, в соответствии с глобальной направленностью на экологичность, подарки такого рода были (и будут) уместны. Они не только могут быть полезными в быту, но и показывают социальную ответственность компании. Однако трендовыми такие подарки назвать уже сложно. Сейчас время дарить эмоции и уникальный опыт. Без креатива здесь не обойтись. Так, например, интересное решение — настольная игра на основе запущенных проектов в уходящем году.
    Еще можно отметить, что всё популярнее в подобного рода проектах становятся коллаборации с местными брендами. Можно создать линейку стильного мерча из нескольких айтемов: оверсайз-футболки, шарфы, шапки. Главное, чтобы ваш брендинг на вещах был лаконичным и уместным.

    Главные тренды к концу 2025 года — началу 2026 года:

    — подарки с пользой и эмоцией. Сейчас важно дарить то, что получатель сможет применить с удовольствием, а не будет обреченно ставить на дальнюю полку;
    — умеренное брендирование. Всё чаще компании выбирают аккуратный и неброский дизайн. Подарить кружку или рюкзак с огромным логотипом бренда — моветон в 2025 году;
    — неброский люкс. Компании чаще ориентируются на теплую и душевную упаковку. Пестрящие цвета могут быть лишними.

    Грамотное и гармоничное цветовое сочетание — ключ к лаконичной и праздничной упаковке (если только гротеск и китч не являются вашей визитной карточкой).  
    В России более половины компаний готовят подарки к Новому году не только для клиентов и партнеров, но и для своих сотрудников. Однако самые дорогие и оригинальные презенты бизнес по-прежнему адресует в первую очередь партнерам и ключевым заказчикам, а не рядовому персоналу. Такие данные следуют из обзора корпоративных новогодних трендов.

     

    Согласно исследованиям в топе подарков для сотрудников остаются:

    — продуктовые корзины (46 % компаний);
    — подарочные сертификаты (40 %);
    — сувениры и канцтовары (38 %);
    — алкогольные напитки (33 %).

    При этом около трети российских компаний в этом году увеличили бюджет на новогодние подарки. Основной причиной роста расходов бизнес называет инфляцию.
    Главный тренд сезона — гиперперсонализация. На смену коробкам со стандартным набором приходят подарки, подобранные на основе анализа данных об интересах получателя. Задача — чтобы презент не пылился на полке, а был полезным в повседневной жизни.

    Как бренду действовать

    Новогодние подарки — это целый отдельный проект, требующий внимания. Нельзя просто выделить бюджет с расчетом позитивного фидбэка. Нужно думать стратегически.

    Несколько простых принципов:

    1.     Сегментация. Подарки лучше всего адаптировать под разные типы клиентов.
    2.     Релевантность. Подарок должен быть практичным и нужным, даже если о его «нужности» клиент не знал до этого.
    3.     Искренность. Поздравление должно быть душевным. Несмотря на массовость рассылки, клиент должен ощущать, что это послание адресовано ему.
    4.     Тайминг. Готовиться нужно заранее. В спешке реализовать крупный проект получается плохо, тем более когда это конец года.

    Вывод

    Так являются ли новогодние подарки просто ежегодным трендом? Да, если речь о массовой и бездумной рассылке. Но подарки могут стать эффективным инструментом лояльности, если будут сделаны осознанно и с глубоким пониманием своих клиентов и партнеров. Когда бренд говорит не «С Новым годом!», а «Спасибо, что мы вместе», связь формируется крепче и надежнее.
    Мы не просто работаем с клиентами — мы строим отношения. И Новый год — это повод их укрепить. Если подойти к разработке подарка стратегически, с вниманием к деталям и креативным подходом, то он может стать тем самым «контактом», после которого захочется возвращаться к вам снова и снова.

    Изображения сгенерированы нейросетью